（北京）為了調查ICU新護士的焦慮狀況及引起焦慮的相關因素，研究者采用Zung焦慮自評量表(SAS)及自行設計的問卷，對北京多家三級甲等醫院的43名ICU新護士的焦慮狀況及相關因素進行了測評。結果ICU新護士的SAS總分均值與常模(中國正常人群)SAS均分比較差異有顯著性意義。無論ICU新護士是否輪轉，SAS均分差異無顯著性意義；ICU新護士中，中專及大專以上學歷SAS均分差異無顯著性意義。以焦慮總分為因變量，以人際交往困難、工作量大、工作時間長、精神壓力大這四項為自變量進一步作Logistic回歸分析，結果提示：人際交往困難、精神壓力大這兩項有顯著性意義。可見ICU新護士的焦慮情況嚴重，影響焦慮的主要因素為人際交往困難和精神壓力大。/**/