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[醫(yī)院管理研究] 創(chuàng)建醫(yī)院服務(wù)品牌

【?2005-10-14 發(fā)布?】 美迪醫(yī)訊
美迪網(wǎng)領(lǐng)先的醫(yī)療器械電子商務(wù)平臺(tái)
提高服務(wù)意識(shí),優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)方法,這應(yīng)是創(chuàng)建醫(yī)院服務(wù)品牌的三個(gè)抓手

目前由于社會(huì)醫(yī)療資源布局不合理造成了醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)性短缺,導(dǎo)致人民群眾對(duì)“看病難、看病貴”反應(yīng)仍然十分強(qiáng)烈,患者對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投訴日益增長,對(duì)于公立國有醫(yī)院來說尤其如此。其主要原因在于國有體制使得醫(yī)院“大鍋飯”盛行,部分職工對(duì)于醫(yī)院的出路漠不關(guān)心,對(duì)患者生、冷、硬、頂、推;另一方面,由于某些大醫(yī)院的優(yōu)勢科室處于“賣方”市場地位,缺乏危機(jī)意識(shí),凡事以自我為中心,不尊重患者的需求和感受。

不容置疑,我國醫(yī)院體制的改革將促使醫(yī)療服務(wù)的市場化步伐日益加快,醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度的多元化也會(huì)促進(jìn)醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)的更加完善,“等、靠、要”的辦院思路只能走進(jìn)死胡同。醫(yī)院必須自主的調(diào)整發(fā)展思路,積極探索新的醫(yī)院經(jīng)營管理的策略方法。

強(qiáng)化服務(wù)理念

在當(dāng)前的醫(yī)患關(guān)系中,患者還是相對(duì)弱小的,在沒有得到滿意服務(wù)而又無法通過便利手段獲得幫助時(shí),消極的情緒會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)社會(huì)公平的質(zhì)疑和否定。盡管政府采取了很多改善醫(yī)患關(guān)系的措施,但只有醫(yī)院通過強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,改善服務(wù)環(huán)境,“患者滿意”才有可能實(shí)現(xiàn)。而醫(yī)院也必須擔(dān)負(fù)起這個(gè)重任,為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系發(fā)揮自身的作用。

樹立服務(wù)品牌意識(shí)

在激烈競爭的市場中,競爭的成敗最終決定于品牌的高下。任何醫(yī)院都有自己的獨(dú)特品性,如技術(shù)、管理、質(zhì)量等等,這些都是支撐醫(yī)院品牌的核心要素,也是吸引患者就醫(yī)的法寶。如北京同仁醫(yī)院的眼科、耳鼻喉科就是“同仁”品牌的核心內(nèi)容,而北京積水潭卻是以骨科盛名。

由于醫(yī)療市場三分天下,人才和技術(shù)的流動(dòng)性顯著增強(qiáng)、壁壘明顯降低,這在很大程度上削弱了技術(shù)品牌的市場吸引力。而只有以管理手段建立的以“服務(wù)”為內(nèi)涵的品牌,才是能夠經(jīng)受市場沖擊的品牌,才是醫(yī)院“做強(qiáng)、做大、做久”的關(guān)鍵力量。

創(chuàng)建醫(yī)院服務(wù)品牌

轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)換角色

“疾病”——“健康”

患者來醫(yī)院從來都是被當(dāng)做“病人”看待,看病求醫(yī)被認(rèn)為是患者來醫(yī)院的根本目的,所以醫(yī)院的管理都是“以疾病為中心”,治好病就是硬道理。然而作為醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)該也要知道“患者”是一個(gè)完整的人,疾病只是他身上的一種現(xiàn)象,因此我們在接待病人時(shí)必須首先承認(rèn)他的完整性,才能理解他的全面需求。為此我們應(yīng)改變那種傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式,而以“生物-心理-社會(huì)”醫(yī)學(xué)模式為指導(dǎo),拓寬服務(wù)思維,樹立“以健康為中心”、“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí),一方面要提供有效的醫(yī)療服務(wù);另一方面要充分尊重患者人格,提供滿意的配套服務(wù)。

如同仁醫(yī)院新開診的東區(qū)是在酒店基礎(chǔ)上改造成的現(xiàn)代化醫(yī)療大樓,通過依托同仁的醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢,引進(jìn)現(xiàn)代化的物業(yè)管理,按照賓館化的服務(wù)模式,同仁醫(yī)院東區(qū)的患者滿意度一直保持在95%以上。“服務(wù)”已經(jīng)逐漸成為同仁醫(yī)院新的品牌內(nèi)涵。

“我們的一流”——“ 一流的我們”
 
設(shè)備一流、人才一流,這都是醫(yī)院常常掛在嘴邊的理想。盡管醫(yī)院認(rèn)為很多地方做到了一流,但患者仍然有諸多的不滿意。其中原因就在于這是“我們的一流”,而不是“一流的我們”。這種差別源于醫(yī)院的出發(fā)點(diǎn)不同。前者是醫(yī)院自己的立場,后者是患者的立場。而要真正取得患者的滿意,醫(yī)院必須以患者的角度來審視自身,醫(yī)院也必須從患者的角度來定位醫(yī)院。

盡管設(shè)備、人才對(duì)于醫(yī)院的服務(wù)水平有很大的作用,但設(shè)備、人才一流并不必然導(dǎo)致“服務(wù)一流”。而只有了解患者對(duì)于服務(wù)的需求內(nèi)涵,充分整合內(nèi)部資源滿足患者需求,這樣才能在患者腦海里樹立一流醫(yī)院的品牌。

保證質(zhì)量,保障品牌
 

質(zhì)量包含醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。質(zhì)量的重要性不言而喻。而對(duì)于創(chuàng)建服務(wù)品牌的醫(yī)院來說,品牌意味著質(zhì)量承諾,保證質(zhì)量才能保障服務(wù)品牌。

質(zhì)量的保證來源于以下三個(gè)層次:

硬件保證:設(shè)備設(shè)施和人才

先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施和專業(yè)技術(shù)人才是質(zhì)量保證的基礎(chǔ),但這不能充分保證質(zhì)量的穩(wěn)定、可靠。在質(zhì)量控制的初級(jí)階段,必須考慮必要的資金投入和人員的素質(zhì)培訓(xùn)。

軟件保證:制度規(guī)范

完善的規(guī)章制度和操作規(guī)范能夠發(fā)揮硬件的綜合效用,也能在一定程度上彌補(bǔ)設(shè)備缺陷和人為失誤。醫(yī)療質(zhì)量相對(duì)來說比較容易控制,而服務(wù)質(zhì)量則是一個(gè)軟性管理,必須以定量的尺度和嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范,并建立配套的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

文化保證:價(jià)值觀

這是最高層次的質(zhì)量保證。只有質(zhì)量意識(shí)通過合理機(jī)制深入人心,形成“質(zhì)量至高無上”的服務(wù)意識(shí),并使每個(gè)人恪盡職守,著眼于日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,才能真正做到“質(zhì)量建院”。

“詩書傳家久,禮儀繼世長”。文化是一種無縫管理,也是一種長效管理。“以病人為中心”,建立“以質(zhì)量為核心”的醫(yī)院品質(zhì)文化,是醫(yī)院發(fā)展的百年大計(jì)。

創(chuàng)新概念,創(chuàng)新服務(wù)

狹義上,質(zhì)量是從產(chǎn)品和服務(wù)本身出發(fā),來為產(chǎn)品和服務(wù)定性。在市場化條件下,醫(yī)院在市場中的服務(wù)導(dǎo)向就是“客戶滿意”,所以醫(yī)院的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)盡管符合了國家或者行業(yè)的各種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),但也不必然使客戶滿意。

廣義上來講,患者的預(yù)期就是醫(yī)院的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),否則在患者的心目中就是不合格,患者以“用腳投票”的方式否定了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。廣義的質(zhì)量概念涵蓋并提升了狹義質(zhì)量的概念,是一種全新的醫(yī)療服務(wù)理念,是一種市場化的服務(wù)價(jià)值導(dǎo)向。

在新的理念引導(dǎo)下,充分整合醫(yī)院內(nèi)外部資源,為患者提供高性價(jià)比的服務(wù)。

實(shí)施臨床路徑

諸如平均住院日、單病種付費(fèi)等方法,都是以臨床路徑為指導(dǎo),切實(shí)降低診療費(fèi)用的有效方式。醫(yī)院在貫徹執(zhí)行有關(guān)臨床路徑的費(fèi)用控制法規(guī)時(shí),充分挖掘潛力,提高診療效率,減少不必要的環(huán)節(jié),降低患者的付費(fèi)水平。

優(yōu)化服務(wù)流程

“以病人為中心”,從患者的需求出發(fā),打破傳統(tǒng)的部門分割模式,為患者提供流程化的服務(wù)。一方面整合醫(yī)院內(nèi)部的職能,多種職能合并成一個(gè)窗口,以“一對(duì)多”的方式避免患者來回奔波,多次排隊(duì);另一方面要充分利用現(xiàn)代化的辦公手段,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上掛號(hào)、刷卡就診、候診叫號(hào)等方式,方便患者。

在同仁醫(yī)院東區(qū)設(shè)立的制卡中心,不僅能辦理就診卡,還能直接掛號(hào)。患者只需在制卡中心一次排隊(duì),劃價(jià)、交費(fèi)、取藥都通過信息化的醫(yī)生工作站和排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)來完成,患者對(duì)此評(píng)價(jià)很高。

擴(kuò)展服務(wù)內(nèi)容

患者走進(jìn)醫(yī)院,是以經(jīng)濟(jì)支付的方式獲取所需要的服務(wù),醫(yī)院每個(gè)工作人員都必須予以尊重。患者在得到基本醫(yī)療服務(wù)的同時(shí),對(duì)醫(yī)院的配套服務(wù)會(huì)有自身的感受,這是患者對(duì)醫(yī)院的一個(gè)心理評(píng)價(jià),也是患者對(duì)醫(yī)院品牌忠誠度的決定因素。

所以醫(yī)院的每個(gè)服務(wù)窗口、服務(wù)人員都與醫(yī)院的服務(wù)品牌建設(shè)息息相關(guān)。在保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,在所有相關(guān)的服務(wù)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上也要服務(wù)到位,一個(gè)微笑、一句關(guān)心的話、一個(gè)攙扶的動(dòng)作,都將會(huì)給醫(yī)院的服務(wù)品牌以強(qiáng)有力的支持。

此外,根據(jù)各種不同的患者,提供亟需和必須的服務(wù),也會(huì)給患者更多的價(jià)值感受。部分醫(yī)院為體檢人員提供免費(fèi)早餐和體檢結(jié)果郵寄業(yè)務(wù),還有一些醫(yī)院開展周末門診、提供代取代煎藥、病房輪椅租賃以及病房上網(wǎng)、周末門診等項(xiàng)目,都是根據(jù)患者需求而開展的創(chuàng)新服務(wù)。同仁醫(yī)院南區(qū)經(jīng)常開展類似生日祝福、醫(yī)患交流對(duì)話等活動(dòng),給病人以溫馨的心理關(guān)懷,建立了一種新的醫(yī)患關(guān)系模式。

創(chuàng)新服務(wù)模式

患者因?yàn)樯鐣?huì)角色、工作條件等各方面的不同,患者對(duì)醫(yī)療的需求也存在著各種各樣的差異。應(yīng)這種客觀需求,醫(yī)院需要換位思考,根據(jù)充分的需求調(diào)研,創(chuàng)新區(qū)別化的服務(wù)模式,以更好的滿足患者需求。北京301醫(yī)院為方便上班族看病特開展了夜間門診,既方便了群眾,也為醫(yī)院帶來了可觀的收益,是社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益兼得的創(chuàng)新舉措。

市場競爭是歷史必然,服務(wù)品牌是競爭法寶。市場化的競爭本質(zhì)上是“腦位”之爭,只有在患者腦海中占據(jù)強(qiáng)勢地位,服務(wù)品牌才能為醫(yī)院發(fā)展提供動(dòng)力。提高服務(wù)意識(shí),優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)方法,是努力創(chuàng)建醫(yī)院服務(wù)品牌的發(fā)展之舉和長久之計(jì)。

倪  鑫:北京同仁醫(yī)院副院長
劉衛(wèi)國:北京同仁醫(yī)院MBA

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