“周五了，周五了！”一到周五就興奮，一到周五就happy，并不是周末即將來臨，對安健人而言，有比這更具吸引力，更使人為之振奮的事情——茶話會。

    每逢周五的茶話會，已經成為了安健的一個傳統，這是Google的一種精神，也是安健的一種精神。延續以往的茶話會，歡樂一直在傳承，所不一樣的是每次的內容都在更新，大家投入的狀態一次比一次積極。茶話會就這樣已慢慢的深入人心，成為了安健人的一部分。

    在這里，經歷了一周五天的辛苦忙碌，你可以在一個完全自由、放松、休閑的狀態下，休息一下大腦，欣賞別人準備的精彩節目；在這里，你可以與大家分享你在工作中的突破與創新；在這里，你可以進行思想的交流、智慧的碰撞。。。。。。度過了這么多次的茶話會，就像安健員工所描述的：經歷了茶話會，才感覺這周真正的結束，茶話會已經成為我們生活的調味劑，讓我們能夠更好的度過周末，并且對下周的工作更有動力。

    也許每個人都會有失落、不順心的時候，也許有些聚會只是一群人的狂歡、一個人的寂寞。但是，在安健的茶話會上，員工們并不用擔心這些現象的發生。因為這是一個大家庭的聚會，帶給每個人的是歡樂和溫暖，因為這是一場相互間的情感交流，每個人已經真正的融入其中。安健茶話會帶給員工的不是莊周夢蝶、南柯一夢的恍若隔世，而是沁人心脾、動人心魄的真實存在。留給每個人的是與眾不同的記憶，成為我們大家一起的歡樂回憶。

    不容忽視的是，安健茶話會不僅能夠領略到他人與平時不一樣的一面、更為精彩的一面；同時，也能夠在自由的狀態下展示自我，為他人帶去歡樂。如悲傷版、憤怒版《再別康橋》朗誦，驚恐版忐忑演唱；如客服工程師給我們娓娓講述他們奔走于全國各地所遇到的逸聞趣事，以及與我們的想象大相徑庭的心路歷程，使我們更加了解他們長期出差時的心態與坎坷；如陳工給我們分享的教育小孩的心得，與小孩日常僵持的幽默趣事，以及李總所感慨的我們得讓小孩學會“延時滿足” 的方法；如材哥最后壓軸全場的主持風采，大家在他的帶領下一起大跳江南Style，使茶話會happy愉悅的氣氛達到高潮，可謂High翻全場；如我們起哄著把本月壽星員工請出場，杜總親自為他們送上公司的精美禮物，與此同時，大家自發連線在外出差的本月生辰員工，給遠在他鄉的壽星們送上生日的祝福，那一聲聲響亮的“祝你生日快樂！”通過電流的傳播，感動著電話兩端。。。。。。