近日，美迪醫療網從無錫市衛生局獲悉，該局去年下半年在市屬５家醫院實施的“托管制”取得豐碩成果，使醫患矛盾減少，患者對醫院行風的滿意度達到９０％以上。 

    “托管制”是指醫療服務、資產經營委托管理責任制，去年６月起，市衛生局率先在市二院、三院、四院、婦幼保健院和中醫院實行“托管制”，衛生局從原來的“辦醫院”轉變為“管醫院”，將托管醫院的經營管理權、經濟分配權和人事用工權下放，在醫院里形成能者上、庸者下的擇優錄用機制，全面實行專業技術職務的評聘分開，精簡了機構。托管后市婦幼保健院將原來的１３個職能科室精簡至７個部，市中醫院通過公開競爭上崗，有９名副主任醫師高職低聘。市三院將全院職工的工資分為５類，每類６級，拉開分配檔次，體現了向高科技、高責任、高風險傾斜的要求，初步建立一流人才、一流業績、一流報酬的分配方式，大大激發了醫務人員努力工作的積極性，改善了對患者的態度。自“托管”以來，這些醫院的醫療糾紛和投訴明顯下降，人均門診醫療費用和患者住院天數比往年有所下降，住院費用增幅處于較低水平，患者對醫院行風的滿意度普遍達到９０％以上。隨著“托管制”的實行，衛生局對醫院的撥款方式發生了巨大變化，由過去的“定額撥款養人”變成“定項撥款養事”，醫院必須有合理的項目才能拿到撥款。市衛生局從去年１０月起啟動衛生系統重大重點項目發展戰略，確定一批全局性、戰略性、標志性的重大重點項目進行重點投入。/**/