中國醫師協會二十四日公布的《中國醫師人力資源發展研究階段性報告》說，中國醫師人力資源總體狀況存在五個需要解決的問題：

——數量不平衡。醫護比例失衡，全國去年醫護比例為一比零點六七，遠低于一比二的要求和發達國家水平；學科比例失衡，口腔、婦產、檢驗、護理、放射衛生、預防保健等方面人力資源短缺；教育比例失衡，醫學教育是研究生、本科及大專教育均低于中等專業，加之高學歷者不愿意到基層單位，造成城市衛生從業人員中本、專科人才堆積，農村大本、大專以上人員短缺。

——素質有待提高。學科帶頭人嚴重缺乏，有些專業、學科只能依靠反聘老專家；基層醫療單位整體素質較低，城市社區和農村鄉鎮衛生院分別有五分之一和三分之一以上沒有專業學歷；衛生行政管理人員尚缺乏現代管理知識。

——結構不合理，全國高、中、初三級衛生技術人員構成比遠低于世界衛生組織制定的中等發達國家標準；醫療機構的衛生人力約占總量的百分之八十八，而預防、保健和專科防治機構的衛生人力只占不足百分之七；缺少全科醫生和護士以及信息、電腦、生物工程等非衛生類應用人才。

——配置不平。城鄉不平衡；城市衛生人力資源已相當充足，而農村仍然缺乏；東西部不平衡，東部沿海發達省份遠高于西部欠發達地區；上下不平衡，高學歷、高職稱的衛生人員集中在較大的三級醫院，基層醫療機構目前大部分醫護工作者是中專乃至初中、小學學歷。

——總量仍呈現增長。去年末，全國衛生從業人員總數為五百二十七萬五千人，比上年增加七萬四千人。目前全國執業醫師及助理執業醫師已達到一百八十六萬八千人，注冊護士一百二十六萬六千人。