近日，青島鐵路醫院正式移交青島市管理，并更名為青島市第九人民醫院。在移交后的首次干部職工會上，市衛生局領導就醫院如何適應新形勢，確保醫院盡快步入良性發展的軌道提出三點意見：

一是要認清醫院所面臨的形勢。在當前醫療市場競爭日益激烈的情況下，醫院要加強經營管理、體制創新、強化學科建設、實施人才戰略；同時還要建立競爭上崗、擇優錄用的人事管理制度；創造良好的醫院文化氛圍和進取向上的職工風貌。

二是盡快進入角色。醫院要創一流的品牌、科室要創一流的工作、病人要有一流的治療環境，充分體現“溫馨、舒適、線條流暢”的環境。要把更新職工的服務理念、提高服務技巧工作落到實處，杜絕“生、冷、硬、頂”。

三要制定出今后醫院切實可行的發展規劃；要以“海爾精神、振超精神”為榜樣，創造出自己的品牌；要一心一意謀發展，依靠職工群眾解決工作中遇到的困難和問題，通過加快人事改革、學科建設及人才引進的工作力度，學習衛生行業中先進的經驗，全面提升醫院的形象。