朝陽區衛生局從昨天開始首次面向社會公開招聘醫院院長和副院長。據介紹，除了需要筆試、面試、綜合考察外，應聘者還需要經過一年的試用期，不合格者將被解聘。區衛生局有關負責人說，此舉是為進一步拓寬干部選任渠道，加快朝陽區衛生系統干部隊伍建設。

據介紹，這10家醫院的招聘職位有：朝陽區第二醫院業務副院長、朝陽區勁松醫院院長、朝陽區石佛營醫院院長、朝陽區王四營醫院院長、朝陽區三里屯醫院業務副院長、朝陽區太陽宮醫院業務副院長、朝陽區雙橋醫院業務副院長、朝陽區高碑店醫院業務副院長、朝陽區三間房醫院業務副院長、朝陽區十八里店醫院業務副院長。

招聘條件分別是，二級醫院副院長和一級醫院院長需要醫療衛生專業或衛生管理專業的大學本科學歷、3年以上職務經驗、中級職稱；一級醫院副院長需要相關本科學歷、相關初級以上職稱，并具有5年以上臨床工作經驗。在年齡要求上，二級醫院副院長及一級醫院院長為男45歲以下，女40歲以下；一級醫院副院長為男40歲以下，女35歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬。

招聘方式分為筆試、面試、綜合考察和一年的試用期。考試內容主要是政治理論知識和專業管理知識兩部分，對面試成績合格者將按照領導干部德、能、勤、績、廉五個方面的要求進行考察。被聘用的領導干部實行試用期制，試用期為一年，試用期滿經考核不稱職的給予解聘。

據了解，北京市衛生工委全面實行領導干部任前公示、試用期制；每年有計劃地對部分領導職位向社會公開選拔，面對社會聘用高級專業技術管理人才；處級領導干部實行競爭上崗；逐步實行領導干部公務員交流輪崗制度；2005年新上崗衛生管理干部實行持證上崗等等。