在醫院改制的大背景下，全國各地的資本甚至外資與院方都在蠢蠢欲動，都在試圖尋找被視作“橋梁”和“紐帶”的醫療投資公司。

雖然衛生部的醫療體制改革政策還沒有明朗，但要等一切都確定了的時候，投資機會可能也就沒有了。傳聞2005年年初衛生部將出臺《醫院體制改革指導意見》，大規模地匯集到醫療產業的資金紛紛開始尋找“亂中取勝的機會”。

一個有趣的數據映入人們的眼簾——2004年7月23日，中歐國際工商學院的醫院管理班開學，民營醫院院長比例從零躍升到了30%。

對于2005年，北京某著名投資公司的一位總經理助理崔華（化名）稱，一大批資本將會注入到企業醫院和行業醫院中，這些醫院明年將面臨全面的改制。

這一潮流讓中國的醫療投資機構迎來了難得的春天。全國300多家醫療投資公司中，現在大概有100多家正在運作項目。

現在的實際狀況是，很多想進入醫院市場的人都是不懂醫院管理以及融資等方面的問題，甚至不知道陷阱，這樣就客觀上形成一種信息的不對稱。

醫療投資機構解決的就是這樣的一種不對稱，它可以幫投資方進行項目考察、風險評估，或者是設計一個方案，推薦一個懂醫院運營的人才。

崔華稱，現在每天都會有1到3家醫院的院長找到他們尋求合作，而且這種數字還在逐漸增大。劉騰蛟也透露說，他正在為一個私人企業老板評估一個3000張床位、投資近23億元的大項目。

醫療投資機構和投資方簽訂服務協議后，投資公司就開始調查、考察。他們會從已有的相關項目庫中取出一些合適的醫院項目，或者從每天前來拜訪的醫院院長中選擇，“這很容易產生結合點”。

“如果要融資大概需要2到3個月，如果是直投的話可能需要4到6個月，如果是5000萬以上的項目，需要的時間更長”。

“涉及到醫院的投資，這是一個長期的投資項目，需要耐心。”崔華說。

從醫療投資項目的運作方式來看，有股份制改造、直接收購、托管、MBO、承包科室等。目前，在實際操作中托管方式用得比較多，雖然里面涉及職工的問題比較難以解決，但卻是比較穩妥的方案——不涉及國有產權的變動，而且也是一種觀望和試驗的方式。

據他們內部的投資規律，三級醫院一般不動，因為其在當地具有絕對壟斷地位，同時也有絕對的政府支持。

目前的醫院投資存在一些非理性因素，如有的投資方對項目根本不了解，甚至根本不熟悉市場的環境，就前來投資。國內曾有一家著名大型企業認為辦醫院非常簡單，開出的院長年薪為五十萬元。這表明這家企業根本不熟悉醫院內部的潛規則。事實上現在一個院長的年收入很容易超過五十萬這個數目。

此外在投資過程還有眾多的陷阱，比如政策風險，經營風險（在沒有職業院長的情況下最容易出現）等。

不過，一位業內人士指出，目前國內三分之二以上的醫療投資公司都打出“具有國際化背景”的旗號，這些公司的負責人要么有過國外留學的經歷，要么做過外國醫藥公司的代理，在尚處于摸索階段的中國醫療市場中，他們更傾向于復制國外醫院的管理模式，尤其是美國的模式，“對于即將大規模進行改革的醫療體制而言，這種現狀有必要引起足夠的重視”，這位人士說。