黃金湖，一個讓人浮想聯翩的地名，“大冶第一刀”許典雄的家鄉便是這個湖北省大冶的小鄉村，貧瘠的泥巴路上走出了一位全國優秀縣市級醫院院長。

1978年他以優異的成績畢業于湖北醫學院咸寧分院。后在湖北醫科大學進修創傷骨科，授業于國內外知名外科專家王泰仁、姚震、王炳勛教授。

1984年3月，在大冶市人民醫院，許典雄擔綱組織成立了“骨科創傷矯形中心”。在本地區首創顯微外科技術應用于骨科臨床，取得了“急癥一期斷指移位再植”的成功，填補了黃石地區的空白，這項科技成果被鑒定為“達到國內先進水平”。

在他的運籌帷幄和艱苦努力下，幾年下來，該院創傷治療中心已擴大為兩大病區。80張床位，形成了以診治神經外科、骨傷、骨病、骨腫瘤、矯形、整形等為特色的重點專科。全國著名骨科專家天津骨科醫院李漢民、董榮華教授和同濟醫科大學陳安民教授來該院學術指導時，對這個中心倍加贊賞：“全國縣市級綜合醫院創傷中心業務開展得這么全面、系統、具備專科特色的屈指可數。”

隨著創傷治療中心事業的不斷壯大和發展，到90年代，這個中心的年輕醫生已增加到十四、五人，讓不惑之年的許典雄開始操心年輕一代的培養和成長。

他根據事業發展的要求和個人情況，一方面有計劃地選派人才赴國內知名醫學院進修，另一方面安排院內高年資的醫師進行傳幫帶，目前醫院45歲以下的外科大夫幾乎都受益于他的指導和培養。

1997年底，許典雄任大冶市人民醫院業務副院長，總攬醫院業務。他親自組織并擔任課題組首席責任人，完成了科研課題十幾項，經臨床應用驗證，多領域醫療科研攻關，大大地擴展了業務范圍，增加了不少解決危重、疑難病癥的手段和方法，使一大批嚴重疾病、復雜創傷導致的重度病癥或身患絕癥的患者看到了復活的曙光。由此，他也獲得各級種類科技進步獎12項，深刻體會到：醫學的魅力和極限就在于不斷的創新與突破。

2000年新春伊始，他走馬上任大冶市人民醫院院長，面對的是建院有近60年歷史，五、六百名員工，擔負八、九十萬人口醫療服務，資產存量僅3100萬元的綜合性公立醫院。經過深入調查研究，他提出三項治院方略：其一，以深化醫院改革為動力，全面加強醫院內部管理，向醫院要效益。其二，加大醫院的硬件投入，筑巢引鳳，搭建人才引進、培養、應用的優化平臺，讓人才成為這個醫院核心競爭力重要“能源”，占駐市場潮頭。其三，倡導人性化、賓館化、親情化的超值服務感動服務對象，打造出醫院的良好社會信譽。在總體方略的指導下，短短三年來醫院經歷了一場深刻的變革，步入了一個超常規發展的過程。固定資產由三年前的3100萬元增到現在近億元，開放床位由原來的350張增加至540張，完全具備了中等城市中心醫院的水準。根據省統計局和質控協會統計數據顯示，該院綜合實力已屬全省同級醫院的佼佼者，被評為全國百強醫院和百姓放心醫院。2003年底湖北省委副書記鄧道坤和副省長蔣超良、省衛生廳副廳長李建民來該院檢查指導工作時，對醫院的建設和發展給予了高度評價：“超常規發展，滿足了人民群眾日益增長的就醫需求。”

許典雄不僅是醫院的院長，還是大冶市衛生局的副局長，他的眼光不光是看著大冶市人民醫院，還關注著全市醫療衛生單位的生存和發展，為了改變全市一些鄉鎮衛生院的落后面貌，他領導的醫院每年都要接受進修生三、四十名，有人問：“你不怕教會了徒弟打師傅，與你市人民醫院爭搶有限的醫療市場”。許典雄總是大度地笑說：“人無我有、人有我精、新技術、新領域、新業務廣闊得很嘛！”

許典雄認為，事業型的成功者的目標只有一個—更高追求！作為一位醫療領域的耕耘者，不斷取得醫學上的突破，才是人生最大的享樂。正所謂：“丹心耕杏林，仁術濟蒼生，一世心胸廣，萬般澤潤民”。這也是許典雄人生最貼切的寫照。