小劉是河北省石家莊市第五醫院的一名內科醫生，他的一篇論文近日被某中華類期刊錄用。令小劉想不到的是，醫院不僅替他支付了論文的“版面費”，還要獎勵他500元。
　　
為營造學術研究風氣和科技創新氛圍，鼓勵專業人員發表學術論文及科學研究，石家莊市第五醫院日前實施專業技術人員論文和科研考評管理辦法，并建立了高級專業人員業績公示制度。
　　
根據各類專業技術人員承擔任務的不同，該院制定了聘期內科學研究工作的量化考評管理的標準和激勵措施，明確規定，在具有國內外正規刊號的醫學類雜志期刊、國家級核心期刊上發表論文，有不同的激勵措施。對獲獎科研課題，除將上級獎金全部獎勵給科研小組外，醫院根據不同等級再獎勵1000元至10萬元。同時，醫院還將學術研究與科研完成情況定期公示，作為專業技術職務晉升、聘任的重要參考。同等情況下，優先推薦、聘任業績突出者。對業績極差的人員給予高職低聘。