檔案是國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)中直接形成的有價(jià)值的各種歷史文獻(xiàn)。醫(yī)院檔案資料,是研究和借鑒醫(yī)院發(fā)展歷史經(jīng)驗(yàn)的重要參考資料,對(duì)研究醫(yī)院的學(xué)術(shù)、技術(shù)進(jìn)步經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展都有重要的參考價(jià)值[1],對(duì)做好醫(yī)院檔案管理工作,具有十分重要的意義。但是,在當(dāng)前醫(yī)院檔案管理工作中,普遍存在著資料歸檔不系統(tǒng)、歸檔資料連續(xù)性差、歸檔資料不完整等現(xiàn)象,嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院檔案管理工作的開展,對(duì)醫(yī)院整體水平的提高也帶來不可忽視的不利影響。
1 醫(yī)院檔案管理水平低的原因
1.1 檔案意識(shí)淡薄
由于歷史原因,絕大多數(shù)從事醫(yī)院檔案工作的人員所學(xué)專業(yè)與所從事的工作不一致,許多人對(duì)檔案的知識(shí)了解不夠,對(duì)檔案是信息的認(rèn)識(shí)程度不夠。有些人認(rèn)為檔案就是用過的資料,與工作關(guān)系不大,沒有必要過分地抓,甚至有的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)從不過問檔案管理情況。各種原因?qū)е箩t(yī)院檔案工作者對(duì)檔案管理的責(zé)任心不強(qiáng),致使日常許多重要的檔案材料流失。
1.2 檔案資料收集不全
很多醫(yī)院更多注意到收集醫(yī)院發(fā)展的各種紅頭文件,忽略了其他方面的檔案信息,如醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)務(wù)活動(dòng)中形成的各種資料、學(xué)術(shù)活動(dòng)的情況報(bào)告,發(fā)表的各種論文和進(jìn)行科研課題,很多人認(rèn)為這是醫(yī)務(wù)人員自己的勞動(dòng)成果,沒有必要收集歸檔,一旦這些醫(yī)務(wù)人員調(diào)離或退休,相關(guān)資料就會(huì)“人走茶涼”,一筆寶貴的檔案資料將白白流失。鑒于以上種種原因,許多醫(yī)院的檔案資料零星不全,不能真實(shí)準(zhǔn)確地反映歷史。
1.3 觀念落后,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
由于檔案工作效益的滯后性,大多數(shù)檔案工作者認(rèn)為檔案工作只不過是管理承辦過的文件而已,不了解檔案工件的內(nèi)容、性質(zhì)與任務(wù),更不了解檔案事業(yè)的發(fā)展具有社會(huì)化、系統(tǒng)化和專業(yè)化的特點(diǎn),認(rèn)為只要立卷、歸檔、鑒定、保管等一系列環(huán)節(jié)完成后,基本上就“萬事大吉”了。在工作中,習(xí)慣于“坐等待收”的服務(wù)方式,對(duì)遇到新情況、新問題胸中無數(shù),不善于捕捉社會(huì)新信息,難以開創(chuàng)檔案工作的新局面。
1.4 對(duì)電子檔案的管理缺乏應(yīng)用的專業(yè)技術(shù)能力
隨著檔案管理的數(shù)字化,電子文檔應(yīng)運(yùn)而生,這些文檔在歸檔過程上無論從載體形式、歸檔辦法,還是從本質(zhì)屬性、來源等方面都與紙質(zhì)文件有很多不同。電子文檔是計(jì)算機(jī)文字處理系統(tǒng)中的最后一個(gè)文本,沒有草稿與印稿的區(qū)別,也沒有正本與副本的差異,甚至文件與檔案之間很難劃定一條人為的界限,人們可以在機(jī)器上隨時(shí)方便地復(fù)制電子文檔,這樣,“文件是檔案的前身,檔案是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來”這一檔案概念就變得難以理解。電子文件的原始記錄性和憑證作用如何確定,電子文檔能否作為檔案,是否具有法律憑證作用,便成為檔案界一系列的新課題。這些課題是電子文件能否轉(zhuǎn)化為檔案的關(guān)鍵,也是賦予檔案本質(zhì)屬性新的內(nèi)涵的客觀需要。對(duì)這些課題,大多數(shù)檔案管理者無力應(yīng)付。另外,檔案管理者沒有受過專業(yè)培訓(xùn),對(duì)于電子文件整理排序技術(shù)、信息安全保護(hù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)病毒防治技術(shù)等,缺乏足夠的應(yīng)付能力。以上各種原因嚴(yán)重制約了醫(yī)院檔案的發(fā)展,要想擺脫困境,使檔案管理步入科學(xué)合理的現(xiàn)代化的軌道,就要從檔案管理者的能力入手。
2 提高醫(yī)院檔案管理水平的措施
2.1 制訂合理的檔案管理制度
首先,醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須從思想上深刻認(rèn)識(shí)檔案管理工作的重要性,認(rèn)識(shí)到將本機(jī)構(gòu)運(yùn)行完畢的資料有序地分類歸檔、編號(hào)保存,不僅有利于工作的連續(xù)性,有利于對(duì)既往資料的考證、利用,而且也是反映自己任內(nèi)政績的實(shí)據(jù)。檔案室要建立完善的規(guī)章制度,可以減少檔案管理的隨意性,保證檔案管理工作的健康、持續(xù)發(fā)展。其次,各科的專兼職檔案管理者要負(fù)責(zé)日常資料的收集與整理,將檔案建設(shè)工作貫穿于整個(gè)醫(yī)院管理中,以強(qiáng)化檔案管理者的檔案意識(shí)。再次,要建立有效的激勵(lì)機(jī)制,將檔案建設(shè)作為各科兼職檔案員的年度考核內(nèi)容之一,以激勵(lì)他們的工作熱情,促進(jìn)檔案事業(yè)的完善發(fā)展。
2.2 完善機(jī)構(gòu),健全網(wǎng)絡(luò)
醫(yī)院檔案管理的組織建設(shè)是開展檔案管理工作的重要保證。檔案部門設(shè)置是否合理,直接關(guān)系到醫(yī)院檔案工作的成效,同時(shí)也在一定程度上反映了醫(yī)院的管理水平。為了便于檔案管理、有利于檔案綜合利用,從促進(jìn)資源共享的角度出發(fā),醫(yī)院應(yīng)設(shè)立全院綜合檔案室,配備專職檔案員,并成立醫(yī)院檔案綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,監(jiān)督指導(dǎo)全院檔案工作的資料收集、立卷歸檔、開展利用等工作。同時(shí),醫(yī)院應(yīng)積極創(chuàng)造條件建立較為規(guī)范的各類檔案庫房,對(duì)于性質(zhì)特殊的檔案,如人事檔案、病案和設(shè)備檔案都應(yīng)另設(shè)專門的檔案庫房,并指定專人管理。在醫(yī)院各科室配備兼職檔案員,負(fù)責(zé)本科室檔案資料的收集整理,并定期向醫(yī)院綜合檔案室移交。
2.3 加強(qiáng)檔案管理者的職業(yè)道德修養(yǎng),增強(qiáng)責(zé)任心
檔案管理者的職責(zé)就是維護(hù)檔案的完整與安全,做到不壞、不丟、不散、不亂。不壞是指對(duì)檔案保管的完好無損,不致因各種不利因素而使檔案損壞。不丟指要保證檔案絕對(duì)安全,不致因工作疏忽而使其遺失或被竊。不散是指檔案保管相對(duì)集中,不致因檔案的分散保管而使檔案管理不便。不亂,就是要求檔案保管整齊規(guī)范,有據(jù)可循、有目可查[1]。檔案管理者在工作之余必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高檔案方面的理論修養(yǎng),充分認(rèn)識(shí)檔案的價(jià)值,增強(qiáng)檔案管理工作的責(zé)任心和法制觀念。
2.4 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)觀念
建立檔案的最終目的是為了利用。了解到這一點(diǎn),那種“做客待客”的服務(wù)方式就應(yīng)及早消除了。跟隨時(shí)代的步伐,檔案者要建立開發(fā)檔案信息資源的意識(shí),并積極付之行動(dòng),要在平時(shí)加強(qiáng)各類檔案的編研工作,對(duì)檔案進(jìn)行系統(tǒng)加工整理,形成“檔案超市”。主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),主動(dòng)為醫(yī)教研服務(wù)。
2.5 掌握計(jì)算機(jī)操作的技能,建立信息網(wǎng)絡(luò)
在信息飛速發(fā)展的今天,檔案管理現(xiàn)代化已成為不容置疑的事實(shí),作為新時(shí)代的檔案管理者,必須具備超前的意識(shí),要熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本知識(shí),要學(xué)會(huì)建立各類檔案數(shù)據(jù)庫,提高計(jì)算機(jī)對(duì)檔案信息的采集、著錄、檢索、傳輸、服務(wù)的工作力度。將檔案內(nèi)容分門別類輸入計(jì)算機(jī),既可以節(jié)省場地,還具有檢索快捷、方便、高效等優(yōu)點(diǎn),使查尋檔案材料費(fèi)時(shí)費(fèi)力的原始勞動(dòng)變?yōu)樵趲追昼妰?nèi)便可解決的問題,而且還可以有直觀的、多種多樣、真實(shí)感強(qiáng)的立體效果。同時(shí),借助于錄放機(jī)、監(jiān)視器、多媒體電腦技術(shù)等手段,可以使檔案信息在現(xiàn)代化機(jī)器設(shè)備中快捷、準(zhǔn)確、方便地再現(xiàn),使檔案信息的處理、傳輸獲得前所未有的積極效果。檔案管理手段的現(xiàn)代化成為醫(yī)院管理現(xiàn)代化和辦公自動(dòng)化的有力支柱。