敢 為 天 下 先

--記東莞東華醫院院長李鏡波

李鏡波，男，1955年6月生，漢族，廣東東莞人。大學文化，中醫副主任醫師。曾任東莞市石碣醫院院長、東莞市中醫院院長，現任廣東省東莞東華醫院（東莞市紅十字會醫院）院長，東莞市政協委員，廣東省醫院管理學會常務理事，廣東省現代醫院管理研究所研究員，中華醫院管理學會理事，中國管理科學研究院經濟論壇常務理事。 

李鏡波院長是在我國醫療衛生改革中成長起來的優秀醫院管理工作者。1984年，憑著個人特有的稟賦和睿智，以及對醫療衛生改革精神與醫院管理本質的深刻把握和理解，年僅28歲的他，便得到了群眾的普遍擁戴和上級領導的充分信任，從一個普通的臨床醫生，變成了一位全市最年輕的院長，開始了在醫院領導崗位上漫長的實踐與探索歷程。80年代中期，我國醫療衛生改革剛剛開始，許多問題尚在摸索之中。對醫院的服務行為、人事制度、分配制度進行大刀闊斧的改革，需要膽識和魄力。在李鏡波院長的領導下，無論是當時的石碣醫院，還是后來的東莞市中醫院，都取得了明顯的成效：職工的積極性普遍提高，醫院的社會效益和經濟效益迅速增長，群眾和患者好評如潮。

在十年醫院管理工作的不斷探索和創新過程中，李院長和他所領導的醫院始終走在醫療衛生改革的前列。但是，習慣于慎密思考、擅長于把握發展機遇的他，并未滿足于已經取得的成就。1993年，在我國醫療衛生改革又一個春天到來的時候，李院長開始了一次更為大膽的嘗試：沖破改革禁區，創辦一所全新體制的醫院--東莞東華醫院。

新創辦的東華醫院是廣東省第一家中外合作現代化綜合醫院。在經營管理方面，李院長大膽引進國外醫院管理的經營理念，認真借鑒企業管理經驗，在醫療衛生行業率先推行"以病人為中心、以市場為導向"的經營策略和"以人為本"的管理模式，通過實施優質服務策略、優勢品牌策略、優質平價策略、創新策略和人心工程，病人得到實惠，員工安居樂業，醫院迅速發展。

天道酬勤。六年多來，東華醫院的業務量以年平均45%的速度飛速增長，1998年達到68%。由于始終把病人的利益放在首位，醫院在取得良好經濟效益的同時，也贏得了社會公眾的廣泛贊譽和好評。1996年，東華醫院被國務院社會發展研究中心命名為"廣東省第一家大型中外合資綜合醫院"并授予"廣東之最"匾牌，1996年被市委市政府授予"社會公德先進集體"稱號，連續多年被區政府評為"先進集體"；1998年被省紅十字會命名為"東莞市紅十字會醫院"；無論是規模、效益、發展速度和技術水平，都在全國民營醫院中名列前茅。

"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"。在李院長看來，醫院今天的成就，僅僅是萬里長征的"第一步"，今后的路還很長。按照醫院的發展規劃，具有800張床位規模二期工程，已經提前施工建設。我們相信，在李院長的領導下，一座功能齊全、設施完備、管理規范的現代化醫院，將會以嶄新的面貌，出現在公眾面前