無錫市第三人民醫院日前推出新舉措，在對醫院、科室發展作出突出貢獻的科主任中試行年薪制。科主任年薪可達12萬元。該院的年薪制在對2003年度業務收入超過1000萬元的臨床科室負責人中試行。其考核目標有，收支結余增幅25％，市級年新技術項目不少于兩項，并形成新的技術優勢，重點專科建設年終考核達標；科室職工績效工資收入增長15％以上；完成醫療質量專項任務指標等。完成全部目標的，科主任年薪為12萬元。