到2005年，北京市衛生系統新上崗的衛生管理干部將全部實行持證上崗。到2007年，公共衛生管理知識培訓將作為衛生管理干部任職和考核的重要條件和要求。這是日前召開的衛生系統干部工作會議上提出的。由此，北京市衛生系統干部制度系列改革全面啟動。

據北京市委衛生工委常務副書記閔克介紹，此次干部制度改革的許多內容是第一次在衛生系統實行。如提出了到2008年形成全系統各級領導班子以45歲左右的干部為主體，并有1／3的領導班子由45歲左右的年輕干部擔任黨政正職等，并規定領導班子和領導干部每屆任期4年，原則上在同一崗位連任不超過兩屆。

北京還將積極探索利用專業評價中介機構參與業務考核的方式方法，實行黨政干部辭職制度，建立領導干部因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職制度。