（1）官氣過重的人。這種人喜歡講資格、擺架子、做表面文章，守舊僵化，缺乏主動性和積極性，雖然難得出錯，但也難得出色。這種人體察不勤，辦事不精，沒有號召力，甚至令人反感，即使有些小才氣，但也作不了甚么實事。

（2）強悍蠻干的人。這種人敢于標新立異，敢想敢干，但過于喜歡逞能，遇事只想到自己，不能照顧別人，一件事情尚未完成，輿論卻已經沸沸揚揚，一個人做事后面要跟著十個人去收攤子，使用這樣的人會造成很惡劣的影響。

（3）阿諛奉承，無真才實學的人。這種人除了拍馬屁，沒有其他用途，身為管理者，身邊有此等人只會是禍害。

（4）急功近利、私欲熏心的人。這種人“有奶便是娘”，往往為謀取利益而不擇手段，給企業造成極大危害。

（5）意志薄弱，自控力差的人。這種人的心理承受力很差，挨不得批評，小小批評就會想不開，容易鬧出驚世駭俗之事，給管理造成很大麻煩和困擾。

（6）有不良嗜好的人。這種人或喜歡女色，或沉迷于賭博，或喜歡在社會上混，企業有了這種人，將難得安寧。

（7）喜歡搬弄是非的人。這種人特別八卦，甚么都要“包打聽”，只要他知道，馬上就會大家都知道，這種人是企業的麻煩制造者，是企業中的不穩定因素。

（8）笨拙的人。這種人不適應企業工作，無論到哪個崗位都會捅婁子，盡管心腸可能很好，但企業不是慈善機構，無法容留這種人。

（9）心胸狹窄的人。這種人對雞毛蒜皮的事情也很上心，別人稍微有得罪他，或馬上跳起來捍衛自己的尊嚴，或表面不做聲，實際上每一筆帳都牢牢記住，合適時候就會總爆發。這種人在企業中是人見人頭痛。

（10）沒有責任心的人。這種人是純粹的混工資，日常工作能不做就不做，就算做也是混混就算，混過去萬事大吉，混不過去再想辦法。企業里有這種人，出問題是一定的，更糟糕的是，往往出了問題也搞不清楚：為何會出這種不可能出的問題。