從最近召開的陜西省衛生系統知識分子工作會議上獲悉，為了盡快適應西部大開發對醫療衛生工作的需求，陜西省衛生廳采取有力措施，抓緊做好高層次衛生人才的培養、選拔和使用管理工作。 

　　陜西現有13萬多名衛生技術人員，人才年齡、學歷結構不夠合理，尤其是拔尖衛生人才比較缺乏，且人才大多集中在大中城市。為了迅速改變這種狀況，省衛生廳曾制定下發了“215人才規劃”，即培養出20名體現國家學術技術先進水平的學術和技術帶頭人；培養100名在某一學科和技術領域中有較高的學術技術水平的學術技術人才；培養500名代表本部門、地市學術技術先進水平的優秀人才。省衛生廳對一批入圍“215”的高層次衛生人才進行了技術投資和年度考核，并且堅持標準，平等競爭，建立了一套促進衛生人才脫穎而出的激勵機制和辦法。 

　　會議還對省內衛生人才“215規劃”1998～2000年3年度入選的93名考核優秀者頒發獎金共14萬元。/**/