改革開放以來，我國科技事業進入了新的發展階段。以鄧小平同志為核心的黨的第二代領導集體高瞻遠矚，深刻地總結和把握 20世紀70年代以來世界科技經濟發展的新形勢、新特點，提出了“科學技術是第一生產力”的論斷，明確了科技現代化是四個現代化關鍵的思想，確立了“經濟建設必須依靠科學技術，科學技術工作必須面向經濟建設”的指導方針。為貫徹落實這一方針，天津中醫學院第一附屬醫院以“院興科技”、“科技興院”為主導思想，為醫院開展科學研究工作創造了良好環境。

一、有效管理是醫院科技進步的前提

社會主義現代化的關鍵是科學技術現代化，而科學技術的現代化則有賴于管理的科學化，管理工作直接影響科技的發展和成果轉化為生產力的速度及效率。科研管理通過對科技活動進行有效的調控，促進科技進步和發展。科技進步是醫院發展的先導，實現科技進步的前提和保障是采取有效的策略和管理措施，建立一系列科技管理制度和獎懲措施。

在醫院科研管理工作中，我們針對科研工作的實際情況，從科研課題的申報、評審、立項、進度、成果鑒定和推廣，以及科研經費、科技檔案的管理等諸多方面建立健全了一系列的制度和措施。如《科學研究工作獎懲試行辦法》、《學術論文發表費予以報銷的暫行辦法》、《科研成果鑒定資助經費的暫行辦法》、《重點學科(專科)建設補貼的暫行辦法》等。有關科研獎勵辦法中明確規定了對有突出貢獻科技人員的重獎措施，自從1992年制訂以來，已經連續13年予以兌現。物質上的鼓勵，變成了精神上的動力，使醫院廣大科技人員感受到了領導的關心，激發了大家對科學研究的責任感、緊迫感，激發了他們的積極性和創造性。

二、科技投入是醫院科技進步的保證

隨著科學技術的發展，中醫傳統的臨床總結方法遠遠趕不上科技發展的潮流。中醫的許多精華，需要科學數據來證實。中醫基礎理論的突破，需要利用現代科學來探討。中醫要被世界廣泛認可，必須要用現代科技手段和先進的儀器、設備進行研究。必要的經費和投入是醫院振興科技不可或缺的，是醫院科技進步的保證。

1985年在資金緊張的情況下，投資幾十萬元，創建了科研實驗室，現在已發展成為中心實驗部，并以此帶動了全院的科研工作，承擔全院的科研實驗任務。1980年以前，醫院在儀器設備上，與同規模的西醫院相比較差距很大，要發展中醫事業，要科研上馬，就要設備投資。醫院雖然財力有限，但不能坐等上級撥款，為了事業，為了中醫的進步，只有自力更生。醫院于1985年以后緊縮其他開支，投入較多的資金購置了原子吸收器、全自動生化分析儀、多導生理儀、經顱超聲多普勒診斷儀、全身CT、核磁共振等等，為臨床科學研究提供了可靠數據。醫院還建立了院級科研基金，主要用于資助院級科研課題或補貼院級以上科研課題，為推動醫院科研工作奠定了基礎。其目標主要有 4點：①解決本學科重大醫療關鍵技術或技術難題；②使本專科具有優勢的臨床病種診治規范化，提高臨床療效；③為開發新藥打下基礎；④通過專病 (專藥)研究，促進專科發展和醫院整體發展。

三、培養人才是醫院科技進步的重要環節

人是第一生產力的主體，是生產力中最具有決定性的力量。只有把人的積極性、主動性與創新性充分調動起來，才能極大地促進生產力的發展。社會主義市場經濟體制的建立和現代化的實現，最終取決于國民素質的提高和人才的培養。培養跨世紀的專門高級人才是科技工作的重要任務，對于加強科技隊伍建設具有深遠的戰略意義。

20世紀80年代，醫院以“醫療是基礎，科研是先導，教育是后勁”為指導思想，注重全方位培養人才，一方面請知名教授及有經驗的老中醫為住院醫師講課，做到臨床與基礎理論相結合；另一方面，派出專業人員到國內外進修或請外院的專家教授為本院年輕醫生講生理、病理等方面的知識，為實驗研究打下了良好的理論基礎；另外，由于外出講學、帶教留學生需要外語能力強的人才，所以相繼派出人員到院外、國外學習外語。為了培養一支高素質的中西醫醫療隊伍，醫院還派出中醫進修西醫、西醫進修中醫，提高他們診治多種疾病的水平。

中青年科技工作者大都學術思想活躍，且具有一定的科研工作能力，如果不把他們放在科研實踐中鍛煉，則不會增長其才干。因此，積極鼓勵中青年科技人員開展科研，根據他們的業務水平盡量壓擔子，把他們推向科研實踐第一線，如針刺、推拿研究，內科心血管、腫瘤、腎病、風濕等疾病研究，以及兒科、外科、骨傷科等方面的科研項目主要由中青年科技人員承擔。這些中青年人通過科研實踐，鍛煉了自己的科研能力和組織工作能力，為醫院后來的科技大發展儲備了人才。

在積極做好人才培養工作的同時，醫院還注重人才引進工作。近10余年來，醫院綜合實力發展很快，經濟實力、科研能力、技術設備水平等不斷提高，在國內外的聲望越來越高、影響越來越大，這是引才納賢的基礎。醫院把目光放到與國際接軌的高度，克服重重困難，努力營造吸引人才的良好環境和氛圍，做到引進人才“引得進、留得住、用得上”。為改善知識分子生活條件和吸引人才，投資1000余萬元購買住房，同時蓋起專家公寓，解決他們的生活問題；擴建了高檔次的圖書館，為專家、學者創造了一個環境幽雅、學術氣氛濃厚的知識殿堂；設立網站，給專業技術人員提供學術交流、掌握國內外最新醫學動態的平臺，有效地調動了專業技術人員鉆研技術、開展科研的積極性，為人才引進創造了寬松的環境。