中國人民大學培訓學院“醫院管理碩士（MHA）課程研修班”項目

目前擔任醫院院長的領導，大都是業務出身的醫學專家，他們從業務崗位轉到管理崗位，非常希望通過醫院管理培訓來補充自己的管理知識，并在學習的過程中將自己的管理心得與同學們交流分享，從而提供自己的管理經營水平。

面對這樣的需求，中國人民大學培訓學院整合了高校、企業、事業單位的強大教育資源，先后開辦了多期醫院院長工商管理碩士(MBA)課程研修班、醫院管理碩士(MHA)課程研修班、醫院管理內訓班，力爭做好醫院院長補充管理知識的“充電器”。從事教學的這些教授和專家都對醫院、企業的管理和發展有著深入的研究，他們了解醫院目前遇到的困難和問題，將自己多年研究出來的成果與參加學習的各位醫院院長進行分享，為這些院長們提供新的管理、經營觀念，提高院長的綜合執行能力。

中國人民大學培訓學院院長助理袁開紅說，中國人民大學培訓學院的醫院管理碩士（MHA）課程研修在充分調研和以往開展醫院管理培訓的經驗和基礎上，根據醫院高級管理人員的特點而設計了具有實操性的MHA課程體系，課程包括領導能力類、企業戰略類、組織建設類和運營控制類的課程。其特點在于課程內容的知識面廣，信息量大，課程設置注重實操性的同時體現重人文、凝古今、匯中外的“人大培訓”特色；學院派與實戰派相結合的師資結構使學員更好地將理論與實踐相結合；課上與課下相結合的學習方式, 使學員盡快地學以致用；同時，多種熱點話題的講座和論壇以及國際知名大學和企業的培訓加考察等活動都使學員感受到終身服務的理念。

2005年10月20日，《健康報》在“管理導刊”專欄，發表了學員接受記者采訪時的感言。學員們發自內心的說，“通過學習管理知識，覺得思路打開了。學習帶來的不是解決具體問題的方案，是解決問題的思路，可以幫助我尋找最好的解決問題的辦法”。