中國千家醫院職業化培訓組委會

22屆《中國醫院實戰型ＥＭＢＡ精華課程研修班》
29屆《成功醫院管理模式論壇會》
4屆《醫療產業投資與改制高層研討會》
300多家醫院內部培訓
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這里的每一組數據都標志著中國千家醫院職業化培訓組委會在醫院管理培訓中佼佼者的地位，那是什么樣的“金剛鉆”發揮了功效，使組委會在這五年間取得了今天令人艷羨的成績、創造出精美的“瓷器活”呢?

“金剛鉆”之一—實戰型復合專家團隊

中國千家醫院職業化培訓組委會的專家團隊不是“單打獨斗型”的匆匆過客，而是一個聚集專職培訓師、行業精英、優秀院長等多領域的專家團隊，他們既能講又能干，且絕大多數都是醫療行業出身。

“金剛鉆”之二—務實精神

中國千家醫院職業化培訓組委會為醫院所提供的培訓沒有空洞的理論，沒有生搬硬套，一切都是結合中國醫院實際情況，吸收國外優秀醫院管理經驗，來創造獨特的中國醫院管理模式。

從5年前的每期學員只有10幾位，到現在每期學員要控制不超過100人，這無疑不體現了全國醫院管理者對組委會務實精神的認同與肯定，肯定組委會的培訓模式！

“金剛鉆”之三—感動服務

凡是來參加組委會課程的學員除了對專家、課程內容感到非常滿意外，都會對組委會細致周到的服務留下深刻的印象。無論是三天還是七天，組委會16個內部流程文件，289項工作要點，控制著每次會議上百乃至上千個細微環節，保證每一位學員能夠享受到最優質的學習服務，也能讓學員在現場深刻體會到管理的價值和思想的穿透力。

五年間，中國千家醫院職業化培訓組委會就是憑著這三大“金剛鉆”打造出了一批批精美的醫院管理“瓷器活” ，成就了“千家醫院培訓模式”。同時被眾多醫院管理者稱為“中國醫療行業的黃埔軍校”，那么這所“黃埔軍校”里到底用“金剛鉆”打造出怎樣的“瓷器活”呢?

“瓷器活”之一—《中國醫院實戰型EMBA精華課程研修班》

連續22屆1000余位講求實效的院長共同選擇了這里，其中已經或正在就讀北大、清華、人大、復旦、西安交大等院長EMBA班的學員竟占到全班同學的40%左右。

這里以學員實際工作為中心，提供物超所值的學習效果，讓學員潛心思考、直奔主題，解決醫院具體問題；涵括EMBA主要核心課程，突出醫療行業特點和實用性；匯集全國實戰型優秀醫院管理專家；真正采用案例分析、沙龍、小組活動等一系列國際領先EMBA特色教學模式。

這一課程使得醫院領導班子實現了“質”的飛躍,，解決了困擾醫院發展的管理瓶頸問題．
“瓷器活”之二—《成功醫院管理模式論壇會》

連續29屆與近百場加場15000余位醫院中高層管理者在這里統一思想、組建團隊！

《如何當好一個醫院科室主任》、《如何當好一個護士長》、《如何當好一個醫院中層管理干部》，三大金牌課程緊貼醫院實際工作，針對具體問題，突出實用性，把握中層管理精髓，獲得醫院管理層高度認可，成為最受歡迎的公開課程，連續舉辦幾十場加場，場場爆滿! ，使得醫院中高層管理干部執行力與綜合管理能力得到迅速提高！

“瓷器活”之三—專場報告會 與 樣板醫院

舉辦600多場與各地衛生廳局形式多樣的合作及送課上門服務，這種時間靈活、不拘泥于地域限制的專場報告會受到了所到之處衛生廳局及當地醫院的高度認可，使得中國千家醫院職業化培訓組委會在全國各地的品牌影響力和良好口碑獲得廣泛傳播！

從去年開始，組委會陸續在全國建立了8家樣板示范醫院，將組委會的醫院管理理念和方法運用到實際的醫院運營中，取得了極好的效果。2005年9月份在成都召開的第三屆醫院院長俱樂部活動中就參觀了當地一家樣板醫院。為給這家樣板醫院進行整體規劃，組委會的專家組在那里整整 “駐扎”了100天，后來根據專家組的建議改善了經營管理方式的該醫院，年收入增長達到了40%以上，所有參觀的院長都為之贊嘆！