至哲醫院管理咨詢有限公司

至哲醫院管理咨詢有限公司是一家專注于醫療系統員工職業化素質培訓的專業培訓咨詢公司。公司的業務范圍包括：公開課培訓、醫院內訓、醫院管理咨詢、管理培訓音像教程代理、培訓網站運營等。至哲公司專家講師團實力雄厚，專、兼職講師、咨詢師達100多名，主要以臺灣專家為主，均具備5年以上培訓咨詢從業經驗，在所專注的領域具有豐富實戰經驗。

至哲醫院管理咨詢有限公司成立以來，業務發展勢頭迅猛。培訓咨詢業務已在廣西、廣東、遼寧、上海、云南、江蘇、浙江等全國各地鋪開，已成功為廣西民族醫院、廣東醫學院附屬醫院、廣東省云浮市人民醫院、廣西柳州第三人民醫院、浙江省榮軍醫院、浙江省無錫醫院管理中心等知名醫院進行了全員職業素質培訓和管理咨詢，并受到了客戶的高度評價。

至哲的服務項目
醫院內部培訓
至哲公司秉承“一切以客戶為中心，不斷超越客戶的期望值，讓客戶完全滿意”的服務理念，長期專注于醫院領域的培訓研究與實踐，致力于從醫院的實際情況出發，為醫院量身定做培訓課程，有效地推動醫院更順利地實現經營目標。

醫院內訓是根據醫院的實際需要開展培訓的一種培訓方案，專業的優勢使我們有實力真正做到為醫院量身定做適合醫院需求的管理培訓課程。我們深信“專長來源于專注”，唯有長期專注于某個領域才能在該領域形成專長，成為該領域最優秀的培訓咨詢公司。如果您的醫院正在尋找具備以下優勢的內部培訓，我們的培訓課程將是您的最好選擇：
* 專業的醫院培訓優勢
* 根據醫院需求量身定做培訓課程
* 有效且實用的培訓內容
* 經驗豐富的醫院培訓專家
* 滿意度90%以上的良好口碑

醫院管理咨詢

至哲公司秉承“專業、專注、誠心、誠信”的經營理念，用科學先進、嚴謹務實、穩健的服務風格，致力于醫院的營銷服務管理、文化塑造、人力資源管理、管理規范化建設、信息化管理、形象策劃等專項咨詢服務。

醫院管理咨詢是以提供醫院管理診斷、資源整合、建立模塊化、能動式的現代醫院管理模式，使醫院管理從復雜走向簡單、從零亂走向規則，達到促進醫院管理機制改善和管理平臺提升的一種服務。我們的咨詢專家將從一種明確的、困擾醫院管理者與領導者的決策問題出發，根據醫院實際特點制定解決方案，組織專家團隊進行有效推動，為客戶提供個性化服務。

我們的優勢：
● 我們的顧問管理經驗豐富，實戰操練中積累大量案例，在培訓、輔導、推行過程中游刃有余。
● 我們是通過咨詢服務培養客戶的“造血機制”，我們不僅是“授之以魚”，更是“授之以漁”
● 我們擁有廣闊的網絡資源，能夠充分、準確、及時地洞悉市場環境變化，從而向醫院管理配置資源提供強有力的信息支持

為醫院開發設計形象視覺識別（VI）系統

至哲公司致力于醫院VI設計的導入和VI手冊的設計與實施，幫助客戶樹立良好的醫院形象，建立統一的視覺管理體系，完善醫院對內對外的傳播系統，加速醫院的良性運轉。

為醫院科學的測試、評估高級人才

人才測評，就是在現代心理學、管理學和行為學等學科的基礎上，根據崗位需求及組織特性，運用履歷審查、面試、書面測驗、績效模擬測驗等手段對人員進行客觀的測評，從而對其素質狀況、個性特點、發展潛力等心理特征做出科學的評價。

至哲公司致力于研究和推廣人才測評技術，協助醫院提高人才評估的速度和準確度，降低用人風險和用人成本，提高用人效率。為醫院選拔、培養人才，最大限度地發揮員工的效用提供有效的思路和方法，和醫院共同觸摸管理的精髓。

至哲的金牌培訓師
潘良吉先生—(臺灣)資深培訓師，現任至哲醫院管理咨詢公司首席培訓師。社會工作(social work) 專業，從事醫療諮商輔導、團隊組織運作、社會服務制度規劃多年，曾在臺灣及內地多家醫療機構擔任客戶服務顧問、客戶服務咨詢師等職務。具備豐富的醫療職業塑造、醫療客戶服務、醫療客戶管理、團隊建設、企業培訓等實戰經驗。

1991年以來，潘老師以超過千場的培訓經歷奠定了其堅實的培訓功底，課程內容專業詳實、深入淺出、理論創意大膽務實、授課方式實操演練、教授風格機智幽默，深受廣大學員的推崇和喜愛。
潘老師多年來獲得許多國際榮耀，包括：PTT國際職業培訓師、美國AACTP培訓經理認證、美國LIMRA IQA國際服務品質獎、MDC荷蘭ING百萬營銷會員等。

主要課程：
醫療服務管理課程：
《醫院客戶服務技巧與服務禮儀規范》、《醫患溝通技巧》
團隊建設課程：
《共嬴團隊心智訓練》
人力資源課程：
《非人力資源經理的人力資源管理》
中高層管理課程：
《醫院“3S+3H"運營模式》、《醫院優質客戶服務管理》

陳耀忠—職業規劃專家、管理咨詢師、PTT國際職業培訓師。現任至哲企業管理顧問公司總經理、至哲醫院管理咨詢公司董事長、廣西培訓網CEO。廣東眾行企業管理顧問公司、深圳點盛職業咨詢公司等多家知名培訓咨詢機構特約高級培訓師。陳老師主要致力于員工職業素質培訓，他在總結研究國內企業員工的職業素質現狀的基礎上，專門針對員工普遍存在的工作態度不佳、職業工作技巧不足、溝通不良、團隊協作意識不強等主要問題。研發了十分具有針對性和實操性的課程《員工職業化塑造》。這套課程推出后已先后被東亞糖業集團（中國制糖業龍頭）等多家知名企業引進作為員工職業素質訓練課程，并受到了內訓單位的高度評估。陳老師的培訓風格以師生高度互動、幽默風趣、案例豐富、知識面廣、實用性強并能深入淺出見長，其課程學員評估滿意度穩居95%以上。
主要課程：
員工素質提升課程：
《醫院員工職業化塑造》
中高層管理課程：
《中高層管理技能提升訓練》