近日，北京市衛(wèi)生局啟動(dòng)全面、系統(tǒng)、社會(huì)化的住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)工作。2004年畢業(yè)的臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生或研究生將面臨公平競(jìng)爭(zhēng)——分赴北京9家大醫(yī)院的19個(gè)培訓(xùn)基地接受培訓(xùn)，其中的佼佼者最終將成為我國(guó)首批經(jīng)過(guò)規(guī)范化專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)與權(quán)威專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入考核的專(zhuān)科醫(yī)師。這一改革預(yù)示著我國(guó)臨床醫(yī)師的培訓(xùn)和準(zhǔn)入管理將逐步與國(guó)際慣例接軌。

目前，我國(guó)尚未建立較為完善的專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)和準(zhǔn)入管理制度，大部分醫(yī)師缺乏嚴(yán)格、規(guī)范的專(zhuān)科訓(xùn)練，即使在大型綜合醫(yī)院經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的醫(yī)生也沒(méi)有行業(yè)權(quán)威性的資質(zhì)認(rèn)定，造成培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊，培訓(xùn)機(jī)會(huì)不均，人才難以流動(dòng)。北京市衛(wèi)生局為此醞釀住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)和管理制度的改革，并于今年7月底完成改革試點(diǎn)方案，8月初獲衛(wèi)生部批復(fù)開(kāi)始實(shí)施。

按照相關(guān)的實(shí)施方案，北京市的本次試點(diǎn)以第一階段培訓(xùn)為主，歷時(shí)3年。培訓(xùn)合格后，在自愿、擇優(yōu)的基礎(chǔ)上安排第二階段培訓(xùn)。據(jù)北京市衛(wèi)生局科教處處長(zhǎng)賈明艷介紹，北京市此次改革試點(diǎn)工作有望實(shí)現(xiàn)兩點(diǎn)突破：在人事管理上變“單位人”為“社會(huì)人”，畢業(yè)生的檔案放在市人才交流中心，作為“半工半讀”的非正式職工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)雙向選擇，進(jìn)行二次分配。在分配制度方面，也參照國(guó)外的做法，采取政府、單位、個(gè)人等多種渠道籌資，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)。