近日，中國煤炭總醫院院長王明曉的論文《“霍桑試驗”及其對醫院管理的啟迪》榮獲人事部人事科研成果獎。論文通過對哈佛大學梅奧教授所提出的“人際關系”理論的分析，指出在社會主義市場經濟條件下，醫院決策者在做出重大決策以前，必須廣泛征求，認真聽取廣大員工的建議和意見。尤其是當前醫院面臨的改革會使一部分職工的利益在改革中受到影響，醫院領導更應該做好職工的思想工作，關心他們的疾苦，重視他們的意見，解決他們的實際困難，才能使職工理解改革，關心改革，配合改革，使醫療改革步步深入。王明曉多年從事醫院領導工作，曾被評為全國醫院優秀院長。他在國內外發表論文上百篇，取得了國際國內多項成果獎。/**/