每年投入800萬元，實施人才強院戰略，四川大學華西醫院堅持人才資本效益裂變的經驗，在日前結束的四川省人才工作會上受到同行高度評價。

華西醫院現有在編職工2500余人，其中專業技術人員占82％，在編制職工人數增長不足5％的情況下，業務工作量超過150％，在20多個學科領域保持國內領先或先進水平，其中腫瘤病生物治療、核醫學介導靶向治療、中西醫結合治療急性壞死性胰腺炎等技術達到國際先進水平。

華西醫院采取在職學位培養、國內外研修、國外攻讀學位、國際項目合作、國際會議交流等方式，對專業人員進行成長型、骨干型、尖端型的梯隊層次培養，對管理人員進行職業化經理人培養。

為實現學科建設突破，醫院采取外地學者短期來院工作，調入培養學術帶頭人，開展國外項目合作等方式，充分授權自組科研團隊，提供與國際接軌的工作條件，破格晉升職稱，加大薪酬差異，收入差距大的超過20倍，6年里從美、英、法、日等國家引進31名留學拔尖人才，直接投資4000余萬元建設11個學科中心。近5年來，該院共獲得省級以上縱向科研課題483項，發表科技論文總數、SCI論文數排名全國醫療機構前5名，醫院固定資產總值比10年前增長10倍。