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醫(yī)改困擾全球:公平公益核心矛盾難解

【?2006-03-13 發(fā)布?】 美迪醫(yī)訊
美迪網(wǎng)領(lǐng)先的醫(yī)療器械電子商務(wù)平臺

醫(yī)療體制改革在全球范圍內(nèi)都是一個廣受關(guān)注的話題,也是各國政府頭疼的難題。無論是在最發(fā)達(dá)的超級大國美國,老牌的西方國家英國、法國、德國,號稱福利“從搖籃到墳?zāi)埂钡娜鸬洹⑷鹗浚€是我們的近鄰日本、韓國,每個國家的醫(yī)療體制都不是十全十美的,都有各自的“病癥”。但是病因歸納起來,總會涉及到一個根本性的問題,就是醫(yī)療體制改革,側(cè)重全民福利的“公益”和偏向市場效率的“公平”,究竟孰輕孰重?

要公平還是要公益?這一困擾世界各國政府的醫(yī)改世紀(jì)難題,會在新的世紀(jì)得到破解嗎?

美國最優(yōu)秀的醫(yī)生和最糟糕的制度

是增加就業(yè)者的稅收還是減少退休人士的福利?具備“市場化”這一西方發(fā)達(dá)國家中非典型特征的美國醫(yī)療制度,遇到了這個星球上所有國家的醫(yī)療體制改革都必須面對的典型難題。1935年,美國羅斯福總統(tǒng)簽署法案,建立社會保障制度。政府從就業(yè)者的薪俸中抽取一定的金額,放到社會保障基金中,用以資助退休人士,保障他們最基本的生活素質(zhì)。和美國經(jīng)濟(jì)制度一樣,這種醫(yī)療體制也是以高度市場化為主要特征,這在發(fā)達(dá)國家當(dāng)中絕無僅有。這樣一種體制帶來了許多矛盾,使得美國擁有世界上最先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和專業(yè)素質(zhì)一流的醫(yī)護(hù)人員,病人在選擇醫(yī)療服務(wù)方面擁有極大自由,也使得醫(yī)療事業(yè)出現(xiàn)高投入,低產(chǎn)出的奇怪局面。一項(xiàng)民意調(diào)查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)美國人一方面痛罵本國醫(yī)療制度“糟透了”,一方面又對自己的醫(yī)生和醫(yī)院贊不絕口。

這套實(shí)施了六十多年的制度,現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了極大的隱患。“大鍋飯”總是不夠吃的,1950年,平均每16個繳付薪俸稅的人供養(yǎng)一個老人,到1997年,每3.3個繳付薪俸稅的人供養(yǎng)一個老人;預(yù)計到2025年,這個“供養(yǎng)比率”將進(jìn)一步下降到二比一。領(lǐng)取福利的人難免得寸進(jìn)尺,而政府為了提高民望,也往往樂善好施,結(jié)果導(dǎo)致政府在退休福利保障方面的開支與日俱增,難以為繼。眾所周知,政府理財?shù)男剩h(yuǎn)遠(yuǎn)不及私人。但是,既然政府已經(jīng)強(qiáng)行扣除了養(yǎng)老金,人們就自然安于依賴政府的照顧。及時行樂,高枕無憂,是多數(shù)人理所當(dāng)然的對策。隨著私人儲蓄減少、個人創(chuàng)業(yè)和投資的積極性減退,難以估量的潛在經(jīng)濟(jì)效益,也隨之被埋沒了。

解決以上問題,改革醫(yī)療制度,無非是采取兩種方式:要么是增加就業(yè)者的稅收,要么是減少退休人士的福利,包括減少退休金和提高退休年限。但這是兩難的選擇。一方面,增加稅收就是增加就業(yè)者的負(fù)擔(dān);另一方面,削減退休人士的福利,在政治上的阻力也很大,因?yàn)槟膫€政黨開罪了日益壯大的退休階層,哪個政黨的前途就不堪設(shè)想。

難怪《紐約時報》的文章無奈地說,在發(fā)達(dá)國家中,美國可能擁有最有競爭性的、最優(yōu)秀的醫(yī)生和最先進(jìn)的醫(yī)療器械,但現(xiàn)在看來,也可能是最費(fèi)錢,結(jié)果也最糟糕。

法國世界“最慷慨”的醫(yī)療制度墜入財政黑洞 
 
是出售國有企業(yè)、提高煙草稅收,還是抬高支出門檻、增加個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)?法國人擁有的連配副眼鏡都可以報銷的世界上“最慷慨”的醫(yī)療體制,在歷屆政府拆東墻補(bǔ)西墻的小打小鬧中,逐漸墜入財政黑洞。作為世界上最慷慨的醫(yī)療保險制度之一,法國醫(yī)療保險制度已有60多年歷史,覆蓋全體居民的絕大部分醫(yī)療需要。世紀(jì)之交,世界衛(wèi)生組織曾用幾年時間,對全球191個國家的醫(yī)療制度進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,結(jié)果法國名列榜首。法國人為自己的醫(yī)療制度感到非常驕傲———甚至連配近視眼鏡,法國人都可以申請報銷。

過于慷慨的醫(yī)療保險給國家財政造成了沉重負(fù)擔(dān)。法國的醫(yī)療保險費(fèi)用是通過政府強(qiáng)制性收取,再從國家預(yù)算中支出的,高額的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)際上是由國家的社會醫(yī)療保險部門來承擔(dān)。但事實(shí)證明,盡管法國政府采取了嚴(yán)格管理、嚴(yán)格審計等多種措施,醫(yī)療保險部門入不敷出的狀況越來越嚴(yán)重。僅2005年一年時間,法國醫(yī)療保險部門虧損突破110億歐元。而對今后,法國政府不敢奢望太多,只是把目標(biāo)定為將赤字控制在112億歐元以內(nèi)。如果再不改革,“世界上最慷慨的醫(yī)療體制”將因國家無力承擔(dān)而破產(chǎn)。

為了填補(bǔ)社會醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的黑洞,法國政府多采取拆東墻補(bǔ)西墻的做法,比如以出售企業(yè)的國有控股股份、提高煙草稅收等來填補(bǔ)窟窿,但這畢竟不是長遠(yuǎn)之計。要緩解醫(yī)保赤字問題,要么提高稅率增收,要么抬高支出門檻,把部分醫(yī)療費(fèi)轉(zhuǎn)由個人負(fù)擔(dān),別無他途。而無論采取何種措施,都會引起相關(guān)利益階層的反對和抗議。法國醫(yī)療制度改革已經(jīng)成為歷屆政府的燙手山芋。

英國NHS,從“完美”到大限將至

是堅持普遍性原則,保留全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),還是引入激勵機(jī)制,注重市場效率?曾經(jīng)被稱為“全世界羨慕對象”的英國國家衛(wèi)生服務(wù)體系———NHS何去何從?難道這一英國人曾經(jīng)引以自豪的醫(yī)療體制大限將至?英國的“國家衛(wèi)生服務(wù)體系”(NHS)于1948年由工黨政府建立,是英國社會福利制度中最重要的部分之一。它改變了傳統(tǒng)的救濟(jì)貧民的選擇性原則,提倡普遍性原則。凡有收入的英國公民都必須參加社會保險,按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)繳納保險費(fèi),按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)福利。在建立之初,NHS曾經(jīng)對改善人民的健康狀況起到了非常積極的作用,受到了社會的廣泛歡迎。然而,隨著英國人口的增加和百姓健康要求的提高,完全依賴國家的NHS逐漸不堪重負(fù),弊端慢慢顯現(xiàn)。1975年,該體系開支占到英國GDP的3.8%,1995年占到5.7%,2003年是7.7%。在公有制之下,如此龐大的機(jī)構(gòu)造成了資源浪費(fèi)嚴(yán)重,效率低下,醫(yī)護(hù)積極性嚴(yán)重低下。有英國人抱怨說,排隊候診的時間長到難以想象,甚至一些被確診為癌癥的患者也要等上一年多的時間才有機(jī)會接受治療。看病排長隊,不是英國人有“紳士風(fēng)度”,而是因?yàn)镹HS陳腐落后、亟待改革。

面對這種局面,布萊爾政府2000年7月發(fā)布了NHS現(xiàn)代化改革5年計劃,承諾將該體系改造成為以病人為核心的服務(wù)體系、真正有效率的21世紀(jì)醫(yī)療服務(wù),要“再次成為全世界羨慕的對象”。

5年過去了,這些改革措施仍然沒有解決NHS的矛盾。目前,還有80萬患者等候治療,候診時間至少為半年。英國政府又建議向該體系引入市場機(jī)制,依據(jù)治療患者的數(shù)量向醫(yī)院撥款,建立激勵機(jī)制。然而,這種新政策也引起了立法者和業(yè)內(nèi)人士的質(zhì)疑。發(fā)展了半個多世紀(jì)之后,這個原先被認(rèn)為“完美”的體系居然成了英國政府最大的心病。日本“全民皆保險”體制遭遇危機(jī)老年化的日本如何面對國民健康保險中逐步增加的老年人巨額支出?是減少年輕人的保險費(fèi)數(shù)額,從而降低養(yǎng)老金,還是相反?日本已經(jīng)實(shí)行半個世紀(jì)的“全民皆保險”體制遭遇“老年人”危機(jī)。1958年,日本政府出臺了《國民健康保險法》,建立起以地區(qū)為單位、對全體國民實(shí)施醫(yī)療保險的“全民皆保險”制度。日本法律規(guī)定,每一個日本國民和在日本居住一年以上的外國人,都要加入國民健康保險,交一定數(shù)額的保險費(fèi),領(lǐng)取國民健康保險證。有病到醫(yī)院就醫(yī),交30%醫(yī)療費(fèi)即可,剩下的70%由醫(yī)院和居民所在的地方政府結(jié)算。世界衛(wèi)生組織發(fā)表的192個國家的健康指標(biāo)顯示,2003年日本人的平均壽命達(dá)到81.9歲,位居世界第一。

但是近年來,隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化以及老齡化步伐加快,醫(yī)藥費(fèi)不斷攀升,保險費(fèi)嚴(yán)重不足,現(xiàn)行醫(yī)療制度的不穩(wěn)定因素增加,“全民皆保險”的制度逐漸難以為繼。日本的醫(yī)療保險因每個人的職業(yè)不同,所參加的制度也有所區(qū)別,交納的保險費(fèi)用也不盡相同———健康保險參保者看病,個人只負(fù)擔(dān)20%,而國民健康保險參保者就要負(fù)擔(dān)30%。國民健康保險原本是為農(nóng)民和自營業(yè)者建立的,而現(xiàn)在大量的加入了60歲退休者,這些人本來就沒有職業(yè)而以年金度日,醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)的加重,造成了待遇的極不平等。

2004年5月,日本政府在眾議院不顧在野黨的反對,強(qiáng)行通過了旨在“降低支付、增加負(fù)擔(dān)”的醫(yī)療保險和養(yǎng)老金等改革法案,執(zhí)政和在野黨的矛盾嚴(yán)重激化。此后,以民主黨為首的在野黨堅決要求重新審議或完全廢除上述改革法案,在尊重國民意見、充分討論的基礎(chǔ)上,重新探討日本社會保障制度未來。瑞士醫(yī)療保險費(fèi)“按人分?jǐn)偂币隣幾h

是繼續(xù)“按人頭分?jǐn)偂保瑢?shí)現(xiàn)全民平等,還是考慮個人收入差距,實(shí)行差額繳納?瑞士醫(yī)療保險體制在每年飛漲的巨額費(fèi)用下面臨改革壓力。如何平衡社會一致性與個人職責(zé),是改革者必須面對的問題。瑞士實(shí)行“按人頭分?jǐn)偂北kU費(fèi)的醫(yī)療保險制度。保險費(fèi)與個人收入不相關(guān)聯(lián),根據(jù)人頭支付制定。從社會層面上看來,健康者在為病弱者付費(fèi),年輕人也在為年長者付費(fèi)。德國馬格德堡的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯特凡•費(fèi)爾德和安德烈亞斯•韋布洛由此得出結(jié)論說:“縱觀所有投保人,不同風(fēng)險群體間的團(tuán)結(jié)互助據(jù)此得以實(shí)現(xiàn)。”瑞士人將每年總收入的11%投在醫(yī)療費(fèi)用上,2002年全國保險費(fèi)約377億美元,在世界上居第二位。

這種保險費(fèi)繳納體制在瑞士并非沒有爭議。首先隨著近年來醫(yī)療費(fèi)用的飛漲,每年保險費(fèi)的繳納成為低收入者和老年人的沉重負(fù)擔(dān)。2005年,門診醫(yī)療、藥品以及醫(yī)院等費(fèi)用的逐項(xiàng)飛漲也使瑞士的醫(yī)療保險業(yè)出現(xiàn)了近8億瑞士法郎的虧空。醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)因此決定,瑞士人2006年必須繳納更多的保險費(fèi),上漲幅度近10%。其次,保險費(fèi)繳納存在地區(qū)差異。一個地方往往被個別的保險機(jī)構(gòu)劃屬到不同的地區(qū),反映到保險費(fèi)上,費(fèi)用高低就有所差異。在阿彭策爾州的內(nèi)羅登,一位成年人平均每月交159瑞士法郎,而在日內(nèi)瓦市則要交364瑞士法郎,比阿州翻一番還多。

結(jié)語

要公平還是要公益?在可預(yù)見的將來,這仍然是左右各國醫(yī)療改革的一個核心難題。然而,對于一個國家的普通國民來說,恐怕最不希望看到的是在社會“公益”的口號下,效率低下,浪費(fèi)流行,缺乏激勵機(jī)制,醫(yī)生積極性低落,錢沒少花,服務(wù)質(zhì)量卻難以令人滿意;或者在市場“公平”的口號下,收費(fèi)走向市場,醫(yī)療機(jī)構(gòu)卻依然由政府壟斷,公共權(quán)力占據(jù)資源,非但不能履行應(yīng)盡的職責(zé),反而成為牟取暴利的工具。這樣的醫(yī)改,才是真正的進(jìn)退維谷,前途黯淡。

 

 

 

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