最近一段時間，江蘇省衛(wèi)生廳強力推介構(gòu)筑該省衛(wèi)生人才高地的重大舉措——“135工程”，其中30個醫(yī)學(xué)重點學(xué)科一個不拉全部亮相，引起社會各界廣泛關(guān)注。這次空前的推介行動，就是要通過高密度、大手筆的宣傳，強力打造江蘇省衛(wèi)生品脾，建名院、創(chuàng)名科、樹名醫(yī)，造福江蘇老百姓。同時，通過這次江蘇有史以來打造衛(wèi)生人才空前的大行動，全面提升公立醫(yī)療機構(gòu)的競爭能力，應(yīng)對入世帶來的挑戰(zhàn)。

    經(jīng)過幾輪公開、公正、透明的評選，“135工程”第一批重點學(xué)科和人才名單現(xiàn)已全部公布，這是全省新一輪衛(wèi)生科技創(chuàng)新活動的開始，各地各單位乘勢而上，花大力氣，下真功夫，加大學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的力度，爭取多出成果，多出人才，切實提高為人民健康服務(wù)的能力與水平。

    江蘇省強調(diào)，要高質(zhì)量地抓好“135工程”，保證出精品、出名牌。在重點學(xué)科和人才遴選階段，省衛(wèi)生廳做了大量認(rèn)真細(xì)致的工作，保證了一個好的起步。進入正式實施階段以后，更要實施全過程動態(tài)管理，把工作做得更細(xì)更實。要與入選單位逐個簽訂合同，明確具體的年度考核指標(biāo)，據(jù)此進行動態(tài)考核、評估和管理，實行滾動式建設(shè)與培養(yǎng)。重點學(xué)科和重點人才都要定期向省衛(wèi)生廳匯報工作進展。省廳也將不定期組織專家進行現(xiàn)場考察、答辯，對履行建設(shè)培養(yǎng)合同、完成預(yù)定指標(biāo)的，按計劃及時予以經(jīng)費資助；對不能如期履行合同的，予以黃牌警告，停止經(jīng)費資助，限期整改，連續(xù)兩次黃牌警告的，中止合同。今年，該廳還將修訂評審程序，完善評估指標(biāo)體系，進行第二輪重點學(xué)科、重點人才評審。各地各單位要抓住機遇，進一步創(chuàng)造引才引智的良好環(huán)境，干方百計地吸引國內(nèi)外高層次專門人才到江蘇工作。為適應(yīng)引進人才的需要，衛(wèi)生廳已在“135工程”重點人才計劃中預(yù)留了20%的名額，擬采取相對靈活的遴選辦法，將他們納入重點人才培養(yǎng)范圍。

    江蘇發(fā)揮“135工程”的示范作用，形成省、市聯(lián)動的科技創(chuàng)新局面。“135工程”是一項系統(tǒng)工程，其意義不僅在于抓住一些重點學(xué)科和重點人才，加大扶持力度，迅速形成比較明顯的衛(wèi)生科技特色和優(yōu)勢，更在于以此為“龍頭”，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍，通過上下聯(lián)動，協(xié)同配合，逐步形成省、市、縣三級重點學(xué)科或特色專科網(wǎng)絡(luò)體系；全面提開該省衛(wèi)生科技的總體實力。各地抓住當(dāng)前有利時機，結(jié)合實際制定本地重點學(xué)科和人才建設(shè)計劃，明確相應(yīng)的政策措施，提高衛(wèi)生科技工作的組織程度和扶持力度，建名院、創(chuàng)名科、樹名醫(yī)，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療保健服務(wù)。/**/