勞動和社會保障部日前發出通知要求，國有企業主輔分離、輔業改制中，必須保障職工權益，妥善處理勞動關系。

勞動和社會保障部要求，中央企業所屬企業制定的主輔分離、輔業改制實施方案及實施過程中變更或解除勞動合同的情況、解除勞動關系人員支付經濟補償金情況、改制后的企業吸納富余人員的比例，由省級勞動保障部門審核。各地勞動保障部門要指導企業制定切實可行的職工安置方案并進行審核，凡是職工安置方案不明確、資金不到位或資產不落實的，要責成企業予以明確和落實，否則改制不予批準。

該部要求各地勞動保障部門對擬改制企業欠繳的各項社會保險費，要責成企業在改制前繳清。各地勞動保障部門還將督促企業足額繳納職工工傷保險費用。