隨著中國加入 WTO 和醫(yī)療改革的深化，未來 5 年中國醫(yī)療改革速度將超過其它行業(yè)。專家認為，與健康有關的產業(yè)已成為或將成為國民經濟新的增長點，醫(yī)療市場幾年內將出現(xiàn)較大變革。

專家預見，醫(yī)療競爭將比想象中來得還要快。擁有巨大潛力的中國醫(yī)療市場，被國外資本看好。現(xiàn)有的公有制醫(yī)療機構將面臨著內外夾擊、不得不變的競爭局面。

醫(yī)院院長由職業(yè)經理人出任，董事會管理下的總經理負責制將出現(xiàn)在公有制醫(yī)院中。原來醫(yī)院院長專業(yè)當醫(yī)生，業(yè)余當院長的現(xiàn)象將越來越少；連鎖醫(yī)療管理集團的數(shù)目將增加，新的醫(yī)院管理集團將出現(xiàn)；醫(yī)院作為企業(yè)運作、 MBA 出現(xiàn)在醫(yī)院管理隊伍中將不足為奇。醫(yī)院將設立品質管理、企業(yè)策劃和危機公關等部門，以應付可能出現(xiàn)的意外情況。

衛(wèi)生機構將出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象。由于激烈的競爭，一些技術力量、醫(yī)療水平和服務質量跟不上要求的醫(yī)院將被患者無情地淘汰。衛(wèi)生行政管理部門的區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，將從原來的政府導向和學術導向，更多地向市場和民眾需求導向傾斜。

爭奪出色衛(wèi)生技術人員的競爭趨向白熱化，高水平者被人搶、低能力者無飯吃的局面將出現(xiàn)。中外合資合作醫(yī)療機構本土化趨向明顯，國外醫(yī)生、護士謀求中國國內就業(yè)機會。中國傳統(tǒng)醫(yī)藥將吸引大批留學生來華學習，傳統(tǒng)醫(yī)藥機構將試圖走出國門，在境外開設更多的醫(yī)療機構。衛(wèi)生行業(yè)準入門檻將提高，現(xiàn)在在崗的不合格專業(yè)衛(wèi)生技術人員也將面臨下崗局面。

醫(yī)院將改變目前醫(yī)患關系溝通不良局面。醫(yī)院掛號處、收費處高高的柜臺和隔斷的玻璃將被醫(yī)院主動打破。醫(yī)院將從各個方面體現(xiàn)以病人為中心，而并非以管理者為中心。醫(yī)院服務將向五星級飯店及航空公司服務靠攏。以人為本的醫(yī)療服務將成為主導，人的感情、隱私將被尊重。幾年前爭相成立的以一家大醫(yī)院為首、幾家小醫(yī)院為輔的航空母艦型醫(yī)療聯(lián)盟，如果沒有財務制度的統(tǒng)一，將名存實亡，甚至解體。

專家預見，隨著科技的發(fā)展和醫(yī)療服務態(tài)度的改進，預約服務將成時尚。

醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)培訓將盛行，醫(yī)院的職業(yè)化管理將成為管理者的必修之課。而另一方面的培訓將針對于醫(yī)院的硬件、軟件不相配現(xiàn)象將被視為管理者的失職。醫(yī)療保險和健康保險的介入將縮短病人平均住院日。醫(yī)院將把眼睛從單純的疑難雜癥治療放大至對老百姓延年益壽需求的重視上，醫(yī)院將進行多元化醫(yī)療服務。